一、提供甲方日常经营中遇到的法律咨询服务

为贝博在日常经营中遇到的法律疑问提供咨询，对问题本身进行专业性的分析，并在法律专业领域内提出应对方案。

二、依据相关法律起草、制定合同文本，审查并修改日常业务需要的协议、声明、确认书、合同以及法律文书等；

(一)依据相关法律制定合同文本：

根据已经确定的方案，依据相关法律法规，制定合同文本的具体条款，体现公司利益，规避法律风险。

(二)审查修改合同

根据贝博要求，审查并修改公司因日常业务贝博需要而与第三方签订的协议、合同及其它法律文书，出具法律意见。

三、为贝博重大决策的事项以及经营中存在的风险出具法律意见

(一)为贝博的重大决策事项出具书面法律意见

对于贝博经营决策过程中遇到的重大问题，进行专项研究，提供内容详实、具有可操作性的专业书面法律意见和买球[，使贝博经营决策中的法律的风险 最小化。

(二)就贝博经营过程中存在的风险出示预警性书面意见

对于贝博经营过程中存在的法律风险给予必要的提示，并视具体情况及严重程度针对性的提出书面法律意见和买球[，供贝博决策层参考。

四、化解贝博与其客户之间纠纷

针对贝博与第三方在交易活动中存在的争议，在维护公司利益的前提下，利用律师身份提供高效的纠纷化解方案;针对恶意行为，在最短的时间内提出有效的应对措施，并且根据事态的发展做好诉讼或仲裁的准备，从而使贝博利益最大化。

五、应甲方请求，参与商业谈判，修正谈判条款，进行法律分析、论证

必要情况下，应贝博要求，可以陪同贝博的主要管理人员参与贝博重大投资谈判项目，对于不利于贝博的条款采取提示，并提出修正措施，有效地避免在合同中出现不利于贝博的条款从而带来不必要的损失。对于一般性合同，做好验收把关工作。

六、应甲方请求，提供法律培训讲座，讲解法律知识

结合贝博的经营特点，提供相关的法律法规的培训课程，从而提高全体员工的法律意识，避免贝博的员工因为不熟悉相关法律而导致工作上的失误，减少贝博的风险。

七、为甲方解决劳资争议，如工资纠纷、工伤纠纷、福利待遇纠纷、工伤赔偿纠纷、解除劳动关系的纠纷等

尽可能采用非诉讼、非仲裁的方式为贝博解决劳资争议，如工资纠纷、福利待遇纠纷、工伤赔偿纠纷、解除劳动关系的纠纷等，消除对贝博的不利影响。

八、协助贝博建立健全贝博内部管理制度

规范公司的内部管理制度，从法律角度结合公司的发展战略，合理地设置贝博的所有权，规划股权结构;结合委托人业务特点，设计公司结构，建立知识产权、人力资源、财务管理等制度，使公司的结构具有竞争上的组织优势。

九、办理双方约定的其他法律事务